Родительская категория: Общие сведения
Категория: Информация о МАДОУ
Создано 11.09.2013 16:08
Обновлено 18.06.2015 13:49
Опубликовано 11.09.2013 16:04
Просмотров: 2355
 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
(выписка из Устава)

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области, с учетом особенностей установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, профессионализма, обеспечивающих государственно–общественный характер. Формами самоуправления Учреждения являются, общее собрание, педагогический совет, групповые родительские комитеты, наблюдательный совет, Управляющий совет Учреждения.

6.2. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности, не противоречащих законодательству РФ, а также соответствующим целям и задачам Учреждения и настоящему Уставу на основе договоров, соглашений, контрактов.

6.3. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке. Ведет статистическую отчетность.

6.4. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

- утверждение Устава, а также изменений и дополнений к Уставу;

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- установление и финансовое обеспечение муниципального задания Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью;

- назначение и досрочное прекращение полномочий членов наблюдательного совета;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии представительств;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о внесении учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества при наличии рекомендаций наблюдательного совета);

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о распоряжении Учреждением недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных учредителем на приобретение этого имущества при наличии рекомендаций наблюдательного совета;

- принятие решений об одобрении сделок с имуществом Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, в случае, если лица, заинтересованные в их совершении, составляют большинство в наблюдательном совете;

- определение средств массовой информации, в которых Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

- регулирование условий образовательной деятельности Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;

- принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

- определение порядка приема воспитанников;

- представление отличившихся работников к поощрению и награждению;

- осуществление контроля за организацией и предоставлением общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- осуществление расходов на организацию общегородских мероприятий, реализацию мер по оказанию материальной поддержки и поощрению педагогов за счет внебюджетных средств Учреждения, полученных в результате оказания платных услуг населению и предпринимательской деятельности. Доля расходов Учредителя определяется договором;

- выполнение других управленческих функций в отношении Учреждения, возложенных на него законодательством, и решение иных предусмотренных Федеральным законом от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях» вопросов. 

6.5. Единоличным исполнительным органом образовательного учреждения является Руководитель образовательного Учреждения – заведующая, которая осуществляет  руководство деятельностью Учреждения. Заведующая назначается постановлением администрации города Мурманска, прошедшая соответствующую аттестацию. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с заведующей Учреждением производится в соответствии с трудовым законодательством и иными, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами.

6.6. К компетенции заведующей Учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных настоящим уставом к компетенции Учредителя и наблюдательного совета.

Заведующая Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, установленных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, правовыми актами муниципального образования город Мурманск;

- выдает доверенности;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- утверждает план финансово – хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы, утверждает структуру и штатное расписание, графики работы, расписание непосредственной образовательной деятельности;

- утверждает штатное расписание и должностные обязанности работников;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам, определяет порядок и размеры премирования работников, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

- издает приказы и распоряжения по Учреждению, которые обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

 - отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяются Учредителем и комитетом имущественных отношений города Мурманска.

         Заведующая при осуществлении своих прав и исполнения обязанностей должна действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

         Заведующая несет в установленном законом порядке полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению ее виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

6.7. В целях поддержки и защиты интересов участников образовательного процесса в Учреждении создаётся Наблюдательный совет МАДОУ г. Мурманска № 78 (далее – Совет).

6.8. Совет создается в составе десяти членов. В состав Совета входят представители Учредителя, представители комитета имущественных отношений города Мурманска, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав Совета могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников Учреждения. Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе Совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Совета. Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Совета.

6.9.  Срок полномочий Совета составляет пять лет.

6.10. Одно и то же лицо может быть членом Совета неограниченное число раз.

6.11. Заведующая Учреждением и ее заместители не могут быть членами Совета. Заведующая Учреждением участвует в заседаниях Совета автономного учреждения с правом совещательного голоса.

6.12. Членами Совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

6.13. Заведующая Учреждением не вправе выплачивать членам Совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета.

6.14. Решение о назначении членов Совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Совета или досрочном прекращении его полномочий принимается в порядке, предусмотренным настоящим Уставом.

6.15. Полномочия члена Совета могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Совета;

- в случае невозможности исполнения членом Совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырёх месяцев;

- в случае привлечения члена Совета к уголовной ответственности.

6.16. Полномочия члена Совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.

6.17. Вакантные места, образовавшиеся в Совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Совета.

6.18. Председатель Совета избирается на срок полномочий Совета членами Совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов Совета.

6.19. Представитель работников не может быть избран председателем Совета.

6.20. Совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

6.21. Председатель Совета организует работу Совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя Совета его функции осуществляет старший по возрасту член Совета, за исключением представителя работников Учреждения.

6.22. К компетенции Совета относится рассмотрение следующих вопросов:

а) рассмотрение предложений Учредителя или заведующей Учреждением:

- о внесении изменений в Устав;

- о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;

- о реорганизации или ликвидации Учреждения;

- об изъятии имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

- об участии Учреждения в деятельности других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

- проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- проектов отчётов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности Учреждения;

- о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

- о совершении крупных сделок, в том числе в совершении которых имеется заинтересованность;

- о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

б) рассмотрение вопросов проведения аудита, годовой бухгалтерской отчётности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

6.23. Вопросы, относящиеся к компетенции Совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов управления Учреждением. По требованию Совета или лиц из его членов другие органы управления Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящиеся к компетенции Совета.

6.24.  Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Совета созывается его председателем по собственной инициативе или по требованию Учредителя, члена Совета или руководителя Учреждением.

6.25. В заседании Совета вправе участвовать заведующая Учреждением. Приглашённые председателем Совета лица могут участвовать в заседании Совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Совета.

6.26. Заседание Совета является правомочным, если все члены извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Совета. Передача членом Совета своего голоса другому члену не допускается.

6.27. Заседания Совета проводятся, как правило, по месту нахождения Учреждения. Совет может принимать решения путём проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 9 и 10 статьи 11 Федерального закона от 03.11.2006 года №174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

6.28. Каждый член Совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.

6.29.  Первое заседание Совета после создания Учреждения, а также первое заседание нового состава Совета созывается по требованию Учредителя. На таком заседании председательствует старший по возрасту член Совета, за исключением представителя работников Учреждения.

 6.30. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием.

          К  компетенции вопросов вынесенных для рассмотрения на общее собрание относятся:

- обсуждение,  принятие, внесение изменения и дополнения в Устав,  правила  внутреннего трудового распорядка, коллективный договор;

-  внесение предложений по улучшению финансовой и хозяйственной деятельности;

-  выбор представителей в Управляющий совет, наблюдательный совет Учреждения.

         Членами общего собрания являются все сотрудники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

       Для ведения заседания собрание избирает из своих членов: председателя (представителя административно-управленческого персонала)  и секретаря,  ведущего протоколы собраний, которые хранятся в документации Учреждения.

       Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих и являются обязательными для всех работников Учреждения. Общее собрание проводится не реже двух раз в год и считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины работников.                                                                              

6.31. С целью обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, создается педагогический совет.

         К компетенции педагогического совета относится:

-   реализация государственной политики в области образования;

- направление деятельности педагогического коллектива на совершенствование   воспитательно-образовательной работы в  соответствии с программой развития Учреждения;

-  определение  кандидатур сотрудников, представляемых к награждению знаками   отличия в сфере образования и науки.

        В состав педагогического совета входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Из состава педагогического совета избирается открытым голосованием секретарь, который работает на общественных началах. Тематика заседаний включается в годовой план работы Учреждения. Время, место и повестка дня педагогического совета  сообщаются не позднее, чем за две недели до его проведения. Явка членов педагогического совета на заседание обязательна, отсутствие допускается при наличии серьёзных уважительных причин. В заседаниях педагогического совета  могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. Лица, приглашённые на совещание, пользуются правом совещательного голоса. Председателем педагогического совета  является заведующая. Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих при условии, что на заседании присутствовало не менее 2/3 от всех членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решения педагогического совета обязательны для исполнения всеми  членами  педагогического коллектива. Заседания педагогического совета проводятся  не реже 1 раза в квартал в соответствии с годовым планом работы Учреждения.                                                                   

        Педагогический совет ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в документации Учреждения.

6.32. С целью обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями (законными представителями) в Учреждении организованы групповые родительские комитеты, задачами которых является содействие в обеспечении единства педагогических требований к воспитанникам, оказание помощи в воспитании детей.

        Групповые родительские комитеты выносят решение в форме предложений, которые подлежат рассмотрению должностными лицами Учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения председателю соответствующего комитета.

        В состав группового родительского комитета входят  родители (законные представители) воспитанников Учреждения (3 человека), выбранные на родительском собрании группы простым большинством голосов.  Для ведения заседаний групповой родительский комитет  из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1 учебный год.

        Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Родительский комитет группы собирается председателем по мере необходимости. Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в документации Учреждения.     

      Цели  деятельности группового родительского комитета:

- координация действий родительской общественности и педагогического коллектива    Учреждения по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.

      Функции группового родительского комитета:

- изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении (группе), вносит предложения по их совершенствованию;

- заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения (группы);

- принимает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

- заслушивает информацию воспитателей группы, медработников о состоянии здоровья детей группы, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года (в том числе промежуточных – за полугодие);

- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении (в группе);

- участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении (группе) – групповых родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;

- принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению (группе) в укреплении материально-технической базы Учреждения (группы), благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

-  планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана;

- принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие Учреждения, совершенствование педагогического процесса в группе.

6.33. С целью развития инициативы коллектива, реализации прав Учреждения в решении вопросов, связанных с организацией образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, в Учреждении создан Управляющий совет Учреждения.

         Управляющей совет Учреждения состоит из числа родителей (законных представителей) воспитанников и работников Учреждения.

         В состав Управляющего совета Учреждения также входят заведующая Учреждением и представитель профсоюзного комитета (при его наличии). Управляющей совет Учреждения состоит из 9 человек.

         Порядок избрания членов Управляющего совета Учреждения:

- члены Управляющего совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании, и их количество не может меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов Управляющего совета Учреждения;

- члены Управляющего совета Учреждения из числа работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива, и их количество не может превышать 1/4 от общего числа членов Управляющего совета Учреждения, в том числе представитель профсоюзного комитета.

         Работники Учреждения, дети которых посещают данное Учреждение, не могут быть избраны в члены Управляющего совета Учреждения в качестве представителей родителей (законных представителей).

         По решению Управляющего совета Учреждения в его состав могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (не более 3 человек). Из своего состава  Управляющий совет Учреждения на первом заседании избирает председателя. Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих при условии, что на заседании присутствовало не менее 2/3 всех членов.

         Цели деятельности Управляющего совета Учреждения:

- содействие осуществлению самоуправленческих начал;

- развитие инициативы коллектива;

- реализация прав автономии Учреждения в решении вопросов, связанных с организацией образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

        Функции Управляющего совета Учреждения:

- определение  основных  направлений  развития Учреждения;

- содействие повышению эффективности финансово-экономической деятельности   Учреждения;

-  согласование  вопросов  аттестации и стимулирования   труда  работников Учреждения;

- содействие соблюдения   надлежащих   условий   воспитания, обучения и оздоровления, включая     обеспечение безопасности Учреждения, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;

- содействие соблюдению   прав   участников   образовательного  процесса,  участие  в     рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо;

-    участие в подготовке и утверждении ежегодного публичного доклада.

  Заседания Управляющего совета Учреждения проводятся  не реже 2 раз в год или по инициативе руководителя Учреждения. Управляющий совет Учреждения ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в документации Учреждения.